Pourquoi choisir un accompagnement AIGO ?

À la différence des bilans de compétences classiques qui listent vos compétences professionnelles (savoir et savoir-faire), notre démarche avec AIGO va plus loin et met l’accent sur vos ressources (savoir-être) et vos comportements, cela dans un contexte donné. On parle alors de bilan d’aptitudes pour découvrir ses forces naturelles et rentrer dans une logique d’adaptabilité.

Les accompagnements AIGO comprennent deux étapes. Un questionnaire en ligne de 30 à 45 mn qui donnera lieu à un livrable sur votre potentiel, suivit d’un rendez-vous à l’Aigocafé ou depuis chez vous avec un consultant certifié en gestion des compétences et des aptitudes pour vous éclairer sur vos résultats et vous donner les clés de lecture de votre potentiel. Ces échanges que l’on nomme « restitutions » ont une durée de 30 mn à 60 mn selon l’AIGOBOX choisie.

Une méthode accessible, flexible et rapide pour faciliter vos prises de décisions professionnelles !

Mais avant d’entamer la démarche, il faut identifier le programme d’accompagnement (AIGOBOX) qui correspondra à vos besoins. Cliquez ici pour découvrir nos programmes.

AIGOBOX 2 et AIGOBOX 3, laquelle choisir ?

Plus qu’une simple différence de temps de restitution, l’une de 30 mn et l’autre de 60 mn, l’AIGOBOX 3 se révèle plus complète en permettant de trouver des réponses à ses questions en 3 filtres (contre 2 pour l’AIGOBOX 2) : mes ressources (ce que je suis), mon comportement (ce que je fais) et mon contexte (ce que l’environnement exige de moi).

En d’autres termes, en plus de découvrir mes talents et mes modes de fonctionnement, j’identifie l’environnement adapté au développement de mon potentiel pour mettre en place le meilleur plan d’actions avec l’aide d’un consultant AIGO.

Apprendre à se connaître

Savoir qui on est pour savoir où on va, un adage qui prend tout son sens dans le cadre d’une reconversion professionnelle par exemple. Car, comment envisager de changer de métier sans prendre conscience de ses capacités, de sa façon d’être et de voir les choses ?

Lors de votre accompagnement, votre consultant en s’appuyant sur les résultats de votre questionnaire vous fera faire un véritable travail sur vous-même, afin de mettre au jour votre véritable personnalité. Grâce à ces éléments, des pistes professionnelles vont commencer à émerger pour vous permettre de trouver l’alignement professionnel.

Un consultant AIGO à vos côtés

Ça y est, vous avez réalisé toutes les étapes et vous avez désormais connaissance de vos points forts et de vos points d’amélioration mais surtout, de l’environnement professionnel qui constituera un terrain fertile à votre épanouissement. Un nouvel avenir s’offre à vous après des semaines de questionnements et de travail sur vous-même. Toutefois, vous pouvez encore être en proie au doute ou bien de nouvelles questions peuvent vous traverser l’esprit. C’est pourquoi, nous vous permettons de bénéficier à la suite d’un accompagnement AIGO d’une heure de coaching supplémentaire avec un consultant pour réfléchir à la mise en place de votre plan d’action.

Nos conseils pour bien préparer votre bilan d’aptitudes avec AIGO

Il ne faut pas aborder le bilan d’aptitudes comme une sorte de formalité à accomplir avant de passer à autre chose. Sans un réel investissement de votre part, votre projet risque de faire chou blanc. Une fois votre diagnostic de potentiel passé et votre livrable téléchargé, notez toutes les questions qui vous passent par la tête avant l’échange avec le consultant. Gardez à l’esprit qu’aucune question n’est stupide, donc ne vous bridez pas. Décidez de changer de métier ou acceptez un poste à responsabilités ce n’est pas rien. Vous devez être armé de la meilleure façon.

Définir vos attentes de l’accompagnement est aussi un point essentiel dans votre préparation. Tout le monde ne recherche pas la même chose. Certains veulent savoir quelle est leur valeur-ajoutée, d’autres souhaitent savoir s’ils doivent accepter un poste, etc. Lorsque vous ferez face au consultant, vous devez lui dire ce que vous attendez de la démarche. En étant transparent, vous placez votre confiance en le consultant, essentiel pour un accompagnement réussi !

Vous avez des questions avant de vous lancer ? Contactez-nous !