Reconversion, quel métier choisir ?

Ça y est, vous vous êtes décidé, vous souhaitez quitter cette routine négative et passer à l’action. C’est à dire changer de métier, de carrière ou d’entreprise.

Oui mais… pour faire quoi ? Changer c’est bien, mais savoir ce qu’on veut faire, c’est mieux. Alors, vous en êtes là. À taper sur un moteur de recherche “quel métier choisir ?” mais auriez pu aussi écrire, “quel métier est fait pour moi ?”. Sauf que cette phrase est incomplète. ”Quel métier est fait pour moi, si je ne veux plus travailler 60h par semaine ?”.

“Quel métier est fait pour moi, si je veux faire du 100% télétravail ?”

Vous avez compris l’exercice ? Derrière le si, vous devez vous approprier votre recherche et alors, la réponse sera différente. Néanmoins, lisez cet article et vous connaitrez les étapes qui vous guideront vers le métier de vos rêves et peut être qu’à la fin de votre lecture, vous saurez quel métier choisir.

Pourquoi faire une reconversion ?

Vous souhaitez changer de métier, mais posez-vous d’abord la question : “pourquoi”.

Essayez d’écrire quelque part ce qui ne vous convient plus dans votre job. Cela peut être une question d’environnement de travail, de conditions de travail, de salaire, d’épanouissement professionnel,…

Les raisons qui vous poussent à partir sont peut être nombreuses, ou peut être qu’il n’y en a qu’une mais qui a beaucoup d’importance pour vous.

Commencez alors par l’exercice N°1 et listez les raisons de votre envie de changement.

Pondérez ces raisons et inscrivez aussi ce qui pourrait vous pousser à rester.

Vous obtiendrez alors une liste de critères que vous ne souhaitez pas du tout retrouver dans votre futur job, et la liste des critères qui, au contraire, vous plaisent et que vous souhaitez conserver.

Mieux se connaitre pour orienter sa reconversion

La deuxième étape est ensuite de mieux se connaitre afin d’identifier nos forces, notre potentiel et la manière dont on veut le mettre à profit.

Il existe une grande différence parfois entre ce qu’on est et ce qu’on montre de nous même. L’image que vous projette vos collègues ou vos managers est celle de ce que vous “donnez à voir” autour de vous mais, correspond-elle réellement à ce que vous êtes ? Pour le savoir, rien de mieux qu’un accompagnement AIGO : un bilan pendant lequel vous ferez le point sur votre personnalité, pendant 30 minutes à 1 heure en fonction de vos questionnements.

Mieux qu’un test de personnalité, vous repartirez alors avec une vision concrète de votre personnalité, du contexte professionnel dans lequel vous pouvez vous épanouir. De quoi vous faire gagner du temps lorsque vous n’avez pas d’idée précise de quoi faire !

Pondérez ces raisons et inscrivez aussi ce qui pourrait vous pousser à rester.

Vous obtiendrez alors une liste de critères que vous ne souhaitez pas du tout retrouver dans votre futur job, et la liste des critères qui, au contraire, vous plaisent et que vous souhaitez conserver.

Reconversion et marché de l’emploi

Inutile de vous jeter a corps perdu dans un projet sans bien connaitre le marché de votre futur emploi. Pour cela, repartez de vos critères : en fonction de ceux là, déterminez une zone géographique, un périmètre d’activité, un champ de compétences souhaité,…

Il serait inutile de vous projeter dans un secteur bouché, qui n’embauche pas, ou très fermé, d’autant plus si vous avez des contraintes fortes de rémunération pour conserver votre niveau de vie. Il est important de rêver et de s’ouvrir à des possibilités, mais c’est aussi important d’être réaliste quand à la réalité du marché.

Finalement, engager une reconversion, c’est comme si vous souhaitiez créer votre propre entreprise : il est important de bien connaitre le marché dans le/les secteurs d’activités qui vous intéressent. Cela confrontera votre projet à la réalité du terrain.

Les étapes de la reconversion

Savoir pourquoi, se connaitre soi, mieux connaitre le marché de l’emploi, voilà autant de critères factuels qui vont vous aider ensuite à vous projeter dans une reconversion.

Mais, il faut aussi, en fonction du projet de reconversion, prévoir de se donner les moyens d’acquérir de nouvelles compétences.

Stage de découverte, stage d’observation, formation continue, formation diplômante, VAE, … autant de possibilités qui vous permettent de concrétiser votre projet de reconversion professionnelle.

Rapprochez-vous des acteurs qui peuvent vous aiguiller dans votre recherche. Si vous passez par un accompagnement avec nous, nos consultants sont au courant des dispositifs dont vous pouvez bénéficier. Si vous partez à la conquête de votre reconversion en solo, alors il faudra aller chercher les différents acteurs mobilisables :

• Le personnel RH de votre entreprise : pourra vous aiguiller sur vos droits à la formation. Il existe un droit personnel, le CPF (attention aux nombreuses arnaques qui le concerne !) qui vous donne le droit à des crédits de formation sous la forme d’€ (voilà pourquoi il est autant convoité !). Vous pourrez alors choisir n’importe quel domaine souhaité, la seule condition étant que l’organisme de formation choisi soit qualifié par l’État et donc présent dans les organismes certifiés sur le compte officiel du CPF. Ce projet peut être mené seul, sans en parler à votre entreprise actuelle et en dehors de votre temps de travail.
• Les OPCO financent également tout ou partie de formation, qualifiante ou non. Pour cela, il vous faudra alors en discuter avec les RH ou managers de votre entreprise. Le projet de formation est connu de votre employeur et peut faire partie d’une évolution de poste dans le cadre d’une mobilité interne. Si vous projeter de changer d’entreprise, ce ne sera pas le volet le plus pertinent pour vous.
• La VAE, Validation des Acquis par l’expérience : Vous aviez un Bac pro vente mais vous exercez un métier dans la communication depuis 5 ans ? Alors demandez une validation de vos acquis par l’expérience ! Il s’agit d’un dossier à rendre qui « rend compte » de vos compétences. Vous soutiendrez votre dossier devant un jury qui décidera ou non de vous accorder une qualification dans votre domaine d’expertise.
• Le stage d’immersion en entreprise : Grâce à l’aide de Pôle Emploi, vous pourrez tout demander de réaliser un stage de découverte en entreprise et que Pôle Emploi vous fournisse des conventions de stage. Rapprochez-vous d’un conseiller pour en savoir plus.
• La formation financée : Il existe de nombreux métiers pénuriques pour lesquels des organismes de formation sont missionnés de former de nouvelles recrues. Le numérique, l’informatique et bien d’autres formations plus ou moins longues peuvent vous être proposées, entièrement financées par l’Etat (Pôle Emploi) ou même les régions afin de répondre à de nombreuses demandes des entreprises. L’avantage de ces formations étant qu’elles répondent à un véritable besoin de marché, donc il est plus aisé ensuite de trouver du travail à l’issue. Toutefois, attention au sérieux de l’organisme de formation choisi ! Tous ne se valent pas donc n’hésitez pas à leur demander s’ils ont des relations fortes avec des entreprises du secteur ou encore de connaitre leur taux de retour à l’emploi.

Vous l’aurez compris, les possibilités sont nombreuses et permettent à des milliers de personnes chaque année de changer de voie et de métier. Rapprochez-vous des bonnes personnes pour vous aider dans votre reconversion.

Trouver des idées de métiers pour sa reconversion

Si malgré tous les exercices ci-dessus, vous êtes toujours perdus ou si vous avez besoin qu’on vous aide à choisir un métier, de nombreux sites internet et/ou blogs recensent des listes de métiers pour vous aider à trouver celui de vos rêves. Vous pouvez consulter :

• Les fiches métiers STUDYRAMA : ces fiches de tous les secteurs vous donneront une bonne idée de tout ce qui existe comme métiers de nos jours. Car oui, des métiers apparaissent et disparaissent chaque année, mais leur liste est très à jour !
• Les bases de données de CV comme INDEED, MONSTER ou l’APEC vous proposeront aussi du contenu intéressant : vous pourrez consulter les milliers d’offres d’emploi non pourvues pour vous faire votre propre idée des secteurs qui recrutent. Vous pourrez aussi, moyennant un peu de lecture, vous balader sur leur blog où vous trouver pléthore d’informations utiles sur le marché de l’emploi

N’oubliez pas qu’il n’y a pas d’âge pour mener une reconversion ! Elle peut s’envisager à tous moments de sa vie professionnelle. Toutefois vous serez jugé sur votre proactivité dans le sujet. En effet, lorsque vous aurez trouvé le métier de vos rêves il faudra alors vous donner les moyens de votre réussite ! On espère que cet article vous a plu et qu’il vous a guidé vers votre reconversion professionnelle. Si vous avez des questions, contactez-nous ici.