4 grands principes pour un CV au top !

C’est votre carte d’identité professionnelle, le passeport qui peut vous amener à franchir la porte de votre entreprise favorite

Votre CV, c’est votre carte d’identité professionnelle, le passeport qui peut vous amener à franchir la porte de votre entreprise favorite ou décrocher le boulot dont vous rêvez depuis vos huit ans.

Néanmoins, mal réalisé, brouillon ou indigeste, il aura tendance à rester bien au chaud sous la pile des recruteurs. Pas d’inquiétude, la team AIGOCAFÉ a recensé les meilleures pratiques en la matière !

#1 Un bon CV, c’est un CV personnalisé

Pour se démarquer, votre CV doit refléter votre personnalité dans le fond comme dans la forme. Alors exit les modèles prêt-à-remplir sur internet. En tant qu’agence de conseils, l’équipe d’AIGOCAFÉ est là pour vous aider à devenir ce que vous êtes et ça commence déjà par cette feuille A4 qui relate votre parcours et vos expériences professionnelles. Soignez le style sans en faire trop, adaptez le à votre secteur d’activité ou au poste convoité, et faites court !

#2 Un bon CV, c’est un CV concis

En moyenne, un recruteur passe 34 secondes à étudier votre CV (alors que vous avez planché des heures dessus, on sait…). Il faut donc être concis et n’indiquer que les expériences qui ont vraiment de la valeur pour le poste que vous souhaitez obtenir. Pas sûr par exemple que la castration de maïs intéresse l’entreprise qui cherche un développeur web… Triez, organisez, priorisez… C’est comme ça que vous mettrez toutes les chances de votre côté pour concrétiser votre recherche d’emploi.

« Le recruteur s’en doute un peu… Le terme « curriculum vitae » fait très has-been » mettez l’intitulé du poste ! »

#3 Un bon CV, c’est un CV qui laisse voir des savoir-être

Aujourd’hui, votre savoir-être (vos softskills) est très prisé par les recruteurs. Savoir identifier qui l’on est pour mieux valoriser son expérience est la pierre angulaire d’un bon CV. Vous avez du mal à mettre le doigt dessus ? EQINOX peut vous y aider grandement.

#4 Un bon CV, c’est un CV qu’on ne fait pas tout seul

N’est-ce que pour vous assurer que votre CV ne contienne AUCUNE faute (oui, on insiste), faites vous relire et demandez des avis sur votre réalisation. « C’est écrit trop petit », « qu’entends-tu par « adaptable » dans la rubrique compétences ? », ces petites remarques vous permettront de prendre du recul pour peaufiner votre CV qui ne cessera d’évoluer au gré de vos expériences et de qui vous êtes !