Une approche différenciante centrée sur la détection et le développement du potentiel des individus qui créée un environnement motivant et les conditions optimales pour faire les meilleurs choix en matière de stratégie et organisation.
Notre volonté est d’activer les potentiels des individus en lien avec les besoins de l’entreprise et de constituer des équipes complémentaires et performantes tout en gardant les particularités de chacun.
Conseil entreprises
Notre approche
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Que vous soyez dirigeant, manager ou collaborateur l’approche AIGO c’est avant tout la recherche du « pourquoi », ce pourquoi qui vous pousse à prendre la bonne décision en fonction de votre contexte organisationnel, de la compréhension de votre environnement et, non des moindres votre VISION.
Une prise de décision professionnelle plus juste !
Identifiez les candidats qui correspondent à vos besoins, intégrez-les efficacement au sein de vos équipes et performez dans la réussite de vos projets managériaux, culturels et organisationnels.
Une expérience différenciante
Maximiser les performances
Nous accompagnons les organisations dans leur transformation, en alignant les besoins des collaborateurs avec les objectifs, les valeurs et la culture de l’entreprise.
Nous aidons à concevoir une expérience collaborateur qui maximise les performances individuelles et d’équipes à chaque étape du parcours de vie professionnelle.
Notre enjeu est de rendre l’entreprise plus performante en favorisant l’autonomie, la responsabilisation et l’engagement.
Nous aidons à concevoir une expérience collaborateur qui maximise les performances individuelles et d’équipes à chaque étape du parcours de vie professionnelle.
Notre enjeu est de rendre l’entreprise plus performante en favorisant l’autonomie, la responsabilisation et l’engagement.
RÉVÉLEZ LE POTENTIEL DE VOTRE ORGANISATION
Autour d’un café ou en ligne, découvrez nos accompagnements AIGO.
Notre méthode
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La méthode d’accompagnement AIGO est centrée sur la connaissance de soi et la prise de conscience d’aller de l’avant.
Avec AIGO, il n’y a pas de cloisonnement mais une volonté forte de montrer les fonctionnements qui prédominent et ceux qui se complètent à travers vos ressources (« ce que je suis », les capacités innées ou acquises par l’environnement et les expériences, ainsi que les besoins fondamentaux de la personne) et vos comportements (« ce que je fais », ce qu’est la personne dans son environnement à un instant T, ainsi que sa capacité d’adaptation).
Trois piliers essentiels
Nos accompagnements basés sur des données factuelles vous donnent toutes les clés d’une organisation performante autour de trois piliers :
– Stratégie des organisations
– Recrutement et intégration
– Management
Chaque décision en matière d’humain que vous prenez chaque jour, affecte directement votre productivité et votre rentabilité.
– Stratégie des organisations
– Recrutement et intégration
– Management
Chaque décision en matière d’humain que vous prenez chaque jour, affecte directement votre productivité et votre rentabilité.
Des consultants spécialisés
Nos consultants spécialisés en stratégie RH, managériale et organisationnelle , vous accompagnent dans la définition de vos objectifs, l’identification de vos besoins, de vos freins et de vos aspirations. Nous construisons ensemble la stratégie et le plan d’actions pour enclencher le mouvement de votre transformation.
Nos autres offres
