Les activités manuelles pour ressouder vos équipes ?

Le besoin de se retrouver est très largement exprimé par les salarié.e.s suite aux différentes vagues de confinement. Une enquête réalisée par Harris Interactive en novembre 2020 pour le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion souligne que le fait de télétravailler 5 jours sur 5 représente un véritable effort pour les salarié.e.s. En effet, 4 salarié.e.s sur 10 se sentent isolé·e·s et 3 sur 10 déclarent mal vivre cette situation au quotidien. Les moins de 29 ans sont les plus intensément touchés et affichent un taux de détresse psychologique de 70 %. Ré-unir n’a jamais été autant le mot juste pour continuer à faire entreprise et cela, malgré les efforts de cette dernière année.

En plus du lien social qu’ils créent, les travaux manuels amélioreraient aussi notre santé psychologique. Un point intéressant alors que 48% des collaborateur·rice·s indiquent que la première vague de la crise a amplifié leur niveau de stress. Selon les neuroscientifiques toutes ces tâches manuelles génèrent un grand bien-être dans notre cerveau, à tel point qu’il nous envoie des endorphines, réduisant le stress et même l’anxiété, et allant jusqu’à réduire le risque de dépression.

Ces parenthèses créatives sont de plus en plus appréciées par les entreprises, car elles répondent à des problématiques RH et culturelles clés. On peut en répertorier trois. Il y a d’abord le sujet du turn-over : pour limiter les départs dans les équipes, la solution est souvent celle de créer du lien, surtout à distance. Ensuite, beaucoup d’entreprises ont plusieurs filiales en France et à l’international. Or, avec la crise sanitaire, il est impossible de rassembler les personnes comme c’est souvent le cas une fois par an. Puis, lorsqu’il existe un changement de culture : une culture se structure et se vit par le lien. Il faut donc, parfois, se retrouver et travailler collectivement les valeurs. Pour cela, la co-création est un moyen de re-construire son équipe. Avec cet objectif, la récurrence des ateliers peut être intéressante, notamment en temps de crise.

En amont, l’approche de ce type d’ateliers, la co-création manuelle doit être clairement expliquée aux collaborateur·rice·s, afin qu’ils en comprennent les bénéfices. Le do-it-yourself est tendance, mais l’idée est de passer un cap en proposant du do-it-together. Bien entendu, chaque participant recevra son kit individuellement, mais l’équipe se réunira pour fabriquer un objet et partagera tout le processus de création. Ensuite, il s’agit de proposer des ateliers qui marchent et donnent envie ! Tout ce qui fait appel aux sens et au toucher fonctionne très bien. Cuisine, maroquinerie, peinture, poterie, jeux de construction, etc.