Le co-walking pour des réunions plus productives et dynamiques!

Les nouvelles générations de salariés et l’ère du numérique ont insufflé un renouveau dans le management, avec une vision plus humaine de l’entreprise. Depuis plusieurs années, les techniques managériales s’orientent vers le bien-être au travail : non plus considérés comme de simples rouages d’une machine les salariés, aujourd’hui désignés comme « collaborateurs » sont mis à contribution et poussés vers l’autonomie pour plus de créativité et de co-responsabilités dans les objectifs de la structure. C’est ainsi que les réunions, considérées comme le moment où chacun peut s’exprimer, se voient insuffler une énergie nouvelle.

Dans l’esprit, pas de salle de réunion surchauffée ni de Candy Crush sur son portable. On se retrouve en petit comité (pas plus de 4 personnes en général), voire mieux, en tête-à-tête, pour une balade favorisant l’échange entre les participants. Pour des réunions courtes et en petits comités, le co-walking est l’alternative idéale à la traditionnelle réunion assise. Marcher et s’aérer pendant 20 minutes améliore le moral mais aussi la créativité. Cependant, à plus de 4 personnes, le co-walking peut montrer des limites.

Marcher côte à côte est une posture qui favorise l’échange et où la hiérarchie est plus lissée. La gestuelle est très importante en entreprise, être deux personnes debout et marcher vous met au même niveau, cela aide à créer un lien plus intime. Cette pratique a aussi des bénéfices évidents pour la santé : elle permet de lutter contre la sédentarité tout en travaillant. Si le co-walking est devenu tendance c’est parce qu’il permet de booster la créativité. Qui n’a jamais eu besoin de faire un tour ou de se lever après avoir bûché en vain sur un problème pour se remettre les idées en place et finir par le résoudre ?