Comment quitter son job ? Nos conseils

A chaque fois que vous pensez à votre job, vous fredonnez l’air « je suis venu te dire que je m’en vais » ou encore «  ce n’est qu’un au revoir » ? C’est un signe, vous êtes certainement prêt.e à quitter votre travail. Oui, mais… on ne se réveille pas un matin en ce disant «  ok ce matin, je n’y vais pas, c’est terminé » et il n’est pas si facile de quitter son travail du jour au lendemain.

Ou peut-être que si ?

Découvrez dans cet article les différents cas de figure qui peuvent vous emmener à quitter votre travail du jour au lendemain et nos conseils pour passer à l’action.

Quitter son emploi du jour au lendemain : Bonne ou mauvaise idée ?

Tout d’abord, commençons par ce qui vous pousse à vouloir tout quitter rapidement. Il se peut que vos conditions de travail se soient dégradées ou que vous ne trouviez plus de sens dans vos missions, que vous soyez désengagés de votre entreprise, … Les raisons peuvent être multiples et variées, mais il est important d’identifier la ou les causes pour savoir comment agir ensuite. En tout cas, peu importe la.les raisons, nous vous conseillons de commencer par COMMUNIQUER. La communication est la clef du dénouement positif de nombreuses situations et parfois, pris dans notre quotidien, on envisage toutes les possibilités sauf la plus simple : celle d’en parler.

Il est aussi possible de faire le point sur vous-même. Sans aller jusqu’au bilan de compétences qui risque d’être long et énergivore (+ de 20H) vous pouvez alors réaliser un accompagnement AIGO. La durée oscille entre 30 minutes et 1 heure et cela vous permet un premier état des lieux pertinents de votre situation professionnelle actuelle. 

Comment quitter son travail ?

Pour savoir comment quitter son travail, il faut regarder son contrat. En effet, en fonction de celui-ci, vous avez plus ou moins de flexibilité pour quitter votre travail rapidement, dans le cadre légal. Le plus simple : la période d’essai. Si vous êtes encore en période d’essai, alors il vous sera facile de quitter votre travail rapidement. Reportez-vous à votre contrat de travail ou à votre convention collective pour connaître les délais, mai ceux-ci sont plutôt courts en général.

Si votre période d’essai est passée alors, tout dépend de votre contrat :

Quitter son travail quand on est en CDI

Pour quitter son travail lorsqu’on est en CDI, cela peut s’avérer plus compliqué. A première vue, les solutions qui s’offrent à vous sont :

• La démission : C’est une décision unilatérale : vous décidez de quitter votre poste qui ne vous convient plus et vous en faites part à votre employeur. Vous devrez alors respecter un délai de préavis qui peut vous permettre de former votre remplaçant.e et de régler vos dernières affaires.
• La rupture conventionnelle : vous pouvez décider d’un commun accord avec votre employeur de casser votre contrat de travail avec une rupture conventionnelle. Bonne nouvelle, en fonction de votre ancienneté, cela vous donne le droit à des indemnités financières !

Des solutions plus radicales existent mais attention, elles peuvent avoir de lourdes conséquences sur la relation avec votre futur ancien employeur.

• L’abandon de poste : comme son nom l’indique, il s’agit tout simplement d’abonner son poste pour ne plus jamais revenir. C’est un peu radical, mais ça a le mérite de vous permettre réellement de quitter votre travail du jour au lendemain. Attention toutefois, cela a des conséquences sur vos indemnités et/ou sur le versement ou non d’indemnités sociales (allocation chômage). Renseignez-vous sur des sites officiels, régulièrement mis à jour, comme ici sur le site du service public.
• Prise d’acte de la rupture du contrat de travail : Il s’agit d’une décision de justice qui met fin à votre contrat de travail. Celle-ci doit résulter de faits graves, relevant d’une cours de justice, dont vous trouverez plus d’infos ici
• Résiliation judiciaire du contrat de travail : Si vous reprochez à votre employeur des manquements graves concernant l’application de votre contrat de travail alors vous pouvez demander au conseil de prud’hommes (CPH) de résilier votre contrat. Encore une fois, cette démarche est lourde, mais permet de vous protéger en cas de situations abusives ! Renseignez-vous ici

Quitter son travail quand on est en CDD

Il est plus difficile de quitter son travail lorsqu’on est en CDD. En effet, Le CDD s’achève à sa fin ou parce qu’il fait l’objet d’une rupture anticipée.

Il n’est pas possible de démissionner d’un CDD ! Les cas de rupture anticipée sont :

• Accord entre l’employeur et le salarié : Il est possible, d’un commun accord avec son employeur de mettre fin à son CDD
• Partir pour un CDI : Priorité aux contrats longs ! Si vous êtes en CDD, mais que vous trouvez un CDI, alors c’est un motif valable pour quitter votre emploi en CDD et vous consacrer à cette nouvelle opportunité professionnelle !

Quitter son travail pour créer son entreprise

On nous pose souvent la question de savoir s’il est possible de quitter son entreprise pour créer son entreprise. Comme dit précédemment, en fonction de votre contrat actuel il sera plus ou moins simple de quitter votre travail, mais avant de tout plaquer pour créer votre entreprise, on vous conseille la prudence. En effet, de plus en plus de salariés ont les yeux qui pétillent lorsque l’on parle d’entreprenariat. Mais attention, cet eldorado mérite qu’on y réfléchisse : statut instable, précarité financière, les impacts peuvent être nombreux. Avant de quitter votre job actuel, on vous conseille alors de développer votre « SIDE BUSINESS ». Vous pouvez tout à fait, pendant vos heures personnelles, commencer à travailler votre projet d’entreprise, voire le lancer, tout en restant salarié.

Tout en prévenant votre employeur, vous pouvez bénéficier d’un nouveau souffle professionnel tout en continuant de bénéficier de votre stabilité financière et de statut. Il est même possible d’impliquer votre employeur dans votre projet d’entreprise (intrapreneuriat) ou de demander un aménagement de vos horaires ( 80%) pour vous dégager un peu de temps.

Quoi qu’il en soit, des solutions existent pour quitter son travail afin de retrouver un alignement professionnel et de s’épanouir de nouveau ! Contactez-nous pour en discuter lors d’un échange individualisé.